フィールドエンジニア（FE）や設計、生産管理など様々な分野の仕事に携わるチャンスがある点が、マイスターを志望した大きな理由です。事業所も多彩ですから、配属後にも自分自身のキャリアを磨きながら、スキルを構築し、その後新たな業務にチャレンジできる柔軟さにも魅力を感じました。

FEを志望したのは、お客様先で作業をする関係上、出張する機会が多いという話を聞いたから。いろいろな場所でモノ作りを見てみたいという気持ちがあったんです。実際、1年目から九州のメーカーのメンテナンスに出かける機会に恵まれました。歴史ある製鉄所だけに、過去多くの事故が発生した教訓から、例えば、私たちの配属先の社内では安全帯が必要ないとされる場所でも装着を求められたりしました。安全管理に関する厳格なルールを敷いていることにかなり驚きました。また、経験豊富なお客様を前にすると自分の知識不足が露呈し、どうやって話を進めたらいいのかわからなくなってしまったのも苦い思い出です。これを契機にさらなる自己研鑽を目指そうと気を引き締めました。

不具合が発生したとしても、初めの頃は自分一人ではなかなか解決することができませんでした。先輩社員の助言を受けたり、現場で働くいろいろな人とコミュニケーションを取りながら、なんとか復旧できたときは大きな達成感を得ました。

印象に残っているのは、ボタンを押しても機械が上昇しない不具合に遭遇したとき。よく調べると機械的には間違っていなかったのにもかかわらず、真逆の動きをしていたことが判明しました。最終的には信号にトラブルがあるのだろうと予測し、制御ソフトウェアを調整してトラブル回復に至りました。実は学校ではソフトは触り程度しか学んでいません。それでも自分で調べたり、人に聞いたりして問題を解決に導けたことは大きな自信となりました。働き続けながら自分の中に新しい知識が蓄積されていくのも喜びの一つ。2年目の今では後輩たちに教える機会もあるのですが、学んできた知識を他の誰かに伝えられるというのも面白いと感じています。

制御系の仕事に関しては、私に任せておけば大丈夫と思われるレベルになりたいですね。もちろん、到達するのは簡単ではありません。機械が図面通りに組み上がっているかを確認する作業を任されることがあるのですが。厳しいお客様であれば許容誤差がわずか0.05mmということも。そこまでの精度が出せるプロフェッショナルに成長するためにも、自分で調べて問題解決をするのはもちろんのこと、周囲のプロフェッショナルな先輩に臆せず質問を投げかけて、情報を蓄積していくのも大切だと思っています。だからこそ、聞いたことはメモに取るように意識しています。

出張に行きたいと思っていましたが、2年目夏にはブラジルの鉄鋼所の立ち上げのために現地に行くことが決定。順調にスケジュールが進めば1か月、トラブルが続けば半年は工期がかかるでしょうか。ブラジルでもいい経験を積み重ねていくことで、次のキャリアに活かしたいと思っています。