CAREER PLAN キャリアプラン

一人ひとりを「スター」に育てる、
マイスターの人材育成。

私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、
仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。

CAREER DESIGN マイスターのキャリアプランを動画でチェック

マイスターのキャリアプランを
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主体的に働ける環境を一貫してサポート

マイスターエンジニアリングでは、節目ごとにキャリアデザインを用意しています。
エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、
マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、
各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。

キャリアデザインイメージ図

TRAINING / EDUCATION 研修・教育制度

当社は「技術を習得して身を立てたい」という人が多い。メンテナンスは複合技術が集約する技術・技能の世界です。
マイスターエンジニアリングの研修は技術的な研修にとどまらず、社会人として不可欠なヒューマンスキルの養成にも力を入れています。

通常研修

新入社員研修をはじめ、入社1〜4年目の一泊二日のフォロー研修など、様々な研修を実施しています。

新入社員研修

・電気基礎
・電工
・機械加工
・電子回路
・フィールド技術
・機械基礎
・PLC 制御
・設備管理
・ものづくり など
・ビジネスマナー
・文書作成
・安全衛生 など

特別研修

・メンター面談研修
・OJT 担当者研修
・コーチング研修
・ラインケア研修
・セルフケア研修
・労務管理研修
・労働安全衛生特別教育
・国家資格取得研修

通常研修

・リーダー研修
・フォローアップ研修
・新任管理職研修
・中堅管理職研修
・上級管理職研修

その他の研修

■メンター制度
■社内勉強会
・資格取得、技術取得
・自主勉強、ロボコン など
■資格取得奨励金
■e - ラーニング
■通信教育受講料補助

メンター制度

当社はメンター制度を導入しています。
メンター制度とは、上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員(メンター)が、後輩社員(メンティ)をサポートする制度です。メンターとはもとも助言者という意味であり、メンターが、メンティの仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。

eラーニング

全社員向けにeラーニングを導入し、コンプライアンス教育の徹底や自己啓発に活用しています。

特別研修

通常研修の他に、特殊技術の修得に関する研修やメンタルヘルスに関する研修など、それぞれの立場や役割に対するさまざまな特別研修をおこなっています。

PLC研修
製造現場や一般産業機械の制御装置として活躍している「PLC(シーケンサ)」に関する基礎知識を習得し、プログラム変更設計や故障診断などの保全業務に活用できるようになります。
CAD研修
CADソフトの基本的操作や例題を用いた作図実践だけでなく、ソフトウェアの違いに関わらず変わらない設計の基本思想等を学びます。
ソフトウエア研修
組込みシステム設計に必要なプログラム言語や、モデルベース開発に必要なMATLAB / Simulink の基礎知識及び個人のスキルアップに適応した研修制度を取り入れています。
画像検査装置研修
食の安全や製品の品質を守るために活躍する画像検査装置。ものづくりの基本思想や、装置のメンテナンス・調整方法を実際の装置を用いて学習します。
高圧重電設備研修
危険体験、バーチャル体験、特殊シーケンス制御、各種分析計の測定器取り扱い研修を実施し、実務に近い経験を学習します。
電気取扱研修
電気に携わる業務時における感電等の災害を防ぐために、電気設備に関する基礎知識や、安全作業用具の取り扱い、作業時の注意点等を学習します。

通信教育

社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することを当社は奨励しております。自己啓発のための通信教育を社員に広く勧めているのもその一環です。
通信教育は体系立てており、当社の社員は各々のスキル、立場に合った講座を受講できます。受講料は会社が補助します。講座の種類については、技術系基礎知識から、技術系資格取得の準備まで、幅広く用意しております。また、技術系のみではなく、ヒューマンスキルに関する講座も充実しております。

目標管理面談

1年に2回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。
自分の業務や仕事のやり方、成長度合いを振り返り、将来に向かってのキャリア形成を考える良い機会になります。また、目標管理面談を通じて寄せられた意見は、他部門と連携し、異動や配置転換、さらには職場での環境整備に活用されています。

技術センター

千葉県佐倉市に位置するME技術センターでは、充実した設備を誇るメンテナンス棟と、宿泊施設や食堂のある研修棟が建っています。メンテナンス棟には6室のクリーンルームも完備。自社による装置の試作や研究開発はもちろんのこと、他企業にも貸し出しされるほどのクオリティを持っています。研修棟は、セミナールームや装置のシミュレーターが揃い、エンジニアたちの研修を一手に引き受けています。

技術センター

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CAREER PROFILE キャリアプロフィール

新卒でマイスターに入社した中堅社員の キャリアプロフィールをご紹介します。

地道な積み重ねがお客様からの信頼となり、
自分のキャリアに。

金子 明夫 メカトロ事業部

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気負わずとにかくやってみる。
それが僕流のキャリアへの道。

仁木 洋 ファシリティ事業部

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