キャリアデザイン制度

主体的に働ける環境を一貫してサポート

マイスターエンジニアリングでは、節目ごとにキャリアデザインを用意しています。
エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。

キャリアデザイン制度

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私のキャリアプロフィール

新卒でマイスターに入社した中堅社員のキャリアプロフィールをご紹介します。

メカトロ第一部 第一グループ 2001年入社 金子 明央

メカトロ第一部 第一グループ 2001年入社 金子 明央

ファシリティ東日本事業部 ビルマネジメントグループ 2003年入社 仁木 洋

ファシリティ東日本事業部 ビルマネジメントグループ 2003年入社 仁木 洋

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