キャリアデザイン制度

主体的に働ける環境を一貫してサポート

マイスターエンジニアリングでは、節目ごとにキャリアデザインを用意しています。
エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。

キャリアデザイン制度

私のキャリアプロフィール

新卒でマイスターに入社した中堅社員のキャリアプロフィールをご紹介します。

メカトロ事業本部 分析機器チーム 2001年入社(14年目)金子 明央

メカトロ事業本部 分析機器チーム 2001年入社(14年目)金子 明央

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ファシリティ・環境事業本部 東日本ビルマネジメント事業部 2003年入社(12年目)仁木 洋

ファシリティ・環境事業本部 東日本ビルマネジメント事業部 2003年入社(12年目)仁木 洋

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    • 金子 明央 2001年入社(15年目)
    • 仁木 洋 2003年入社(13年目)
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